- Дизайн и визуальный стиль
Все визуальные элементы сайта были выполнены в стиле старого Петербурга:
- Использованы архивные фотографии города и стилизованные изображения.
- Цветовая палитра включает приглушенные тона, напоминающие старинные газеты и афиши.
- Шрифты и графика были выбраны в духе дореволюционных печатных материалов.
Такой подход создал уникальную атмосферу, которая выгодно отличает сайт от стандартных корпоративных ресурсов.
- Контент в стиле прошлого века
Тексты и описания услуг также были адаптированы под концепцию. Мы использовали дореволюционный язык, добавив нотки официальности и изысканности. Это сделало сайт не только информативным, но и интересным для изучения.
- Сбор семантики и SEO-оптимизация
Для привлечения целевой аудитории была проведена глубокая работа с семантическим ядром. Мы сосредоточились на поисковых запросах, связанных с аутсорсингом линейного персонала, и разработали структуру сайта, которая охватывает основные потребности пользователей. Благодаря этому сайт хорошо индексируется и привлекает органический трафик.
- Система управления WordPress
Для удобного управления сайтом мы внедрили WordPress. Это позволило клиенту самостоятельно обновлять контент, добавлять новости, статьи и вакансии.
- Фирменный стиль и логотип
В рамках проекта был разработан логотип, который органично вписывается в общий стиль сайта. Он стал визуальным символом компании и использовался в оформлении корпоративной документации и рекламы.
Технические особенности
Сайт включал множество интерактивных элементов, таких как:
- Формы обратной связи для заявок на услуги.
- Разделы с вакансиями и личные кабинеты для соискателей и работодателей.
- Анимации и эффекты, создающие ощущение погружения в эпоху.
Сложная верстка и программирование позволили реализовать нестандартные функциональные решения, адаптированные под нужды клиента.
Результаты проекта
- Повышение узнаваемости бренда
Уникальный стиль и концепция помогли компании выделиться на рынке аутсорсинга персонала в Санкт-Петербурге.
- Увеличение трафика
Уже через два месяца после запуска органический трафик вырос на 45%, что стало результатом эффективной SEO-оптимизации.
- Рост конверсии
Конверсия посетителей сайта в заявки составила 5,7%, что значительно превысило ожидания клиента.
- Удобство работы с сайтом
Благодаря простой и интуитивной системе управления контентом, клиент смог самостоятельно добавлять новые вакансии и обновлять информацию без дополнительных затрат.
Итог
Сайт стал важным инструментом для привлечения клиентов и создания положительного имиджа компании. Дореволюционный стиль не только подчеркнул уникальность бизнеса, но и сделал сайт запоминающимся и интересным для пользователей.
